西港公司：以“提能提岗”推动属地员工成长成才
作者：路阳发布日期：2026-10-26 16:43:18
本网讯 10月22日，西港公司召开“提能提岗”表彰大会，对近期通过专项培训及顶岗考试，实现岗位晋升的5名柬籍员工予以表彰，进一步夯实了落实海外属地化发展战略、支撑项目长远发展的人才根基。
今年以来，西港公司瞄准柬籍员工技能短板，构建“师带徒结对、实战化练兵、常态化考评、以赛促学”培养模式，通过双语授课、仿真实操、月度跟踪考核，从理论知识、现场操作、安全意识多维度淬炼属地员工本领，打通学习、实操到晋升的成长通道。本期培训共有3 名员工提拔为集控副值，1名化学副值、1名化验组长，截止目前，已有7名柬籍员工晋升为骨干员工。
表彰会上，受表彰员工代表分享了个人成长体会，并感谢公司和中方师傅的悉心栽培，表示将严守安全底线，持续精进业务本领。
立足新阶段，西港公司将固化培训成功经验，补齐语言沟通、应急处置等能力短板，发挥骨干标杆示范作用，营造比学赶超的学习氛围，持续完善属地人才梯队建设，培育更多本土电力骨干，为中国华电海外项目安全稳定运行注入源源不断的人才动能。
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